forum.lex.bg

здравейте,

баща ми е тежко болен, казуса е следния:

от 9 години работи без прекъснване на едно и също място до това лято, поради съкращаване на персонала е освободен от работа като преди това е пуснат в годишен или както там се води отпуск. По време на този отпуск си намира новата работа, в деня в който е освободен от работа на следващият ден започва на новото място. С 2 думи няма дупка и свободни дни между 2-те местоработи. След около месец и половина на новата месторабота е приет по спешност в болница за операция и последваща хоспитализация. Престоят му в болницата беше около 40 дни общо, след което го изписаха и ни дадоха болничен лист който предоставихме на работодателя. След 20 дни мисля, имаше контролен преглед и нов болничен лист който също е предоставен на работодателя. Контролния беше преди 2 седмици, до момента не са му превеждани никакви пари по картата. Днес получаваме писмо с отказ с мотив:

"От подадената информация съгласно чл.5 ал.4 от КСО за периода на БЛ лицето не е ползвало отпуск за временна неработоспособност, който се зачита за осигурителен стаж. Съгласно чл. 54 от КСО отпускането на и изчисляването на паричните обезщетения и помощи се извършва съз основа на данните по чл. 5 ал. 4 т.1 и данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване."

разпореждането може да се обжалва и т.н.
Въпросът ми е има ли човека право на обезщетение или не, и къде да ходя в НОИ или при работодателя за изясняване на случая ако разбира се има право. Благодаря предварително

Здравейте, най-вероятно поради липса на болничен работодателят е водил баща Ви в неплатен отпуск, а не в отпуск поради временна нетрудоспособност и така е отбелязан в декларация образец 1, с която се подават данните по чл.5 от КСО. След като болничният е представен на работодателя, същият следва да извърши корекция на подадените декларации, в които да отбележи ползваният отпуск за временна неработоспособност. Проблемът идва от това, че болниците издават болничните листове след лечението и след като заплатите за съответните месеци са начислени и декларациите за осигуряването са подадени.
Първо питайте работодателя дали е коригирал данните с декларация 1 /трябва да се обърнете към ТРЗ или счетодовния отдел на фирмата - те са тези изготвят и които подават данните/. После отидете в НОИ да проверите дали са получили коригираните данни в персоналния регистър. В случай, че данните не са коригирани се обърнете към дежурния инспектор по осигуряването във съответното териториално поделение на НОИ във вашия град.