Съвместяване на 2 длъжности
Публикувано на: 14 Мар 2024, 10:23Здравейте,
Казуса е следния, в продължение на 2 години съм на длъжност инженер електроник, със заповеди от управителя на предприятието, които гласят:
- На основание чл. 47, ал. 2 от Наредба 7 от 23.09.1999г., чл. 38, 40 и 68, т. 1 от Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000V и чл. 8, ал. 6 от Наредба №16-116 от 8 февруари 2008г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането с цел осигуряване на безопасна експлоатация на електрическите уредби и съоръжения. (се нарежда да отговарям за безопаснатата експлоатация на електрообзавеждането).
- На основание чл, 78, ал. 2 от Наредба №7 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използването на работното оборудване и чл. 381, т. 1 от Наредба №16-116 от 8 февруари 2008г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането.(се нарежда подлагане на проверки, измервания, почистване, подмяна и документиране на осветителните уредби в цеха и офисите)
- На основание чл. 413, 416 и 417 от Правилник за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000V и чл. 8, ал. 6 от Наредба №16-116 от 8 февруари 2008г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането с цел осигуряване на безопасна работа на работещите.(се нарежда да извършва ежемесечен контрол на изправността на ръчните и преносими електрически инструменти, използвани при извършваните дейности от работещите. Резултатите от проверките да се отразяват в дневник).
- На основание Наредба №16-116/08.02.2008 г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането, Наредба №4 от 22 декември 2010 г. за мълниезащита на сгради, външни съоръжения и открити пространства и във връзка с чл. 200, ал. 1 от Наредба №7/23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използването на работно оборудване с цел осигуряване на безопасна експлоатация на електрическите уредби и съоръжения.(се нарежда организацията и контрола на изпълнението на заповедта да се изпълнява).
Смених отдела, в който бях и длъжността на производствен инженер в същото предприятие, на новата длъжност нямам допирни точки с това да бъда "енергетик", но заповедите си остават, работодателя не търси нов човек на моята стара позиция и от 6 месеца съм в това положение да изпълнявам 2 коренно различни длъжности. В новия трудов договор никъде не е упоменато нищо от горе изписаните заповеди (и в стария договор нямаше нищо от тях). Какъв е правилния начин да си търся правата и какво мога да изискам от работодателя , като компенсация за съвместяването на двете длъжности?
Казуса е следния, в продължение на 2 години съм на длъжност инженер електроник, със заповеди от управителя на предприятието, които гласят:
- На основание чл. 47, ал. 2 от Наредба 7 от 23.09.1999г., чл. 38, 40 и 68, т. 1 от Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000V и чл. 8, ал. 6 от Наредба №16-116 от 8 февруари 2008г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането с цел осигуряване на безопасна експлоатация на електрическите уредби и съоръжения. (се нарежда да отговарям за безопаснатата експлоатация на електрообзавеждането).
- На основание чл, 78, ал. 2 от Наредба №7 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използването на работното оборудване и чл. 381, т. 1 от Наредба №16-116 от 8 февруари 2008г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането.(се нарежда подлагане на проверки, измервания, почистване, подмяна и документиране на осветителните уредби в цеха и офисите)
- На основание чл. 413, 416 и 417 от Правилник за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000V и чл. 8, ал. 6 от Наредба №16-116 от 8 февруари 2008г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането с цел осигуряване на безопасна работа на работещите.(се нарежда да извършва ежемесечен контрол на изправността на ръчните и преносими електрически инструменти, използвани при извършваните дейности от работещите. Резултатите от проверките да се отразяват в дневник).
- На основание Наредба №16-116/08.02.2008 г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането, Наредба №4 от 22 декември 2010 г. за мълниезащита на сгради, външни съоръжения и открити пространства и във връзка с чл. 200, ал. 1 от Наредба №7/23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използването на работно оборудване с цел осигуряване на безопасна експлоатация на електрическите уредби и съоръжения.(се нарежда организацията и контрола на изпълнението на заповедта да се изпълнява).
Смених отдела, в който бях и длъжността на производствен инженер в същото предприятие, на новата длъжност нямам допирни точки с това да бъда "енергетик", но заповедите си остават, работодателя не търси нов човек на моята стара позиция и от 6 месеца съм в това положение да изпълнявам 2 коренно различни длъжности. В новия трудов договор никъде не е упоменато нищо от горе изписаните заповеди (и в стария договор нямаше нищо от тях). Какъв е правилния начин да си търся правата и какво мога да изискам от работодателя , като компенсация за съвместяването на двете длъжности?