forum.lex.bg

Здравейте, искам да ви попитам , кога сеправят фирмени събрания - В, или извън работна време? Ако е извън работно време, как се плаща като допълнителен труд? Питам, защото онзи ден висях до 23:00 на въпросното задължително събрание, което ме изтощава допълнително, а работя по 11 часа – ( при Т.Д. 8 часа ), освен това ни задължиха да ходим, като казаха, че това е с цел подобрение на работата. Не мога да формулирам в нета правилния въпрос и не стигам до отговор. Ще се радвам на адекватен съвет , благодаря

Здравейте!
Всичко, което е свързано с трудовото правоотношение - въпроси за работата, трудовата дисциплина, ако ще - задължителните профилактични прегледи - се прави В РАБОТНО ВРЕМЕ!
След края на работното време - следва време за почивка и лични ангажименти. Едно, че няма как да Ви задължат да присъствате, второ - заплащането е като извънреден труд, според Колективния трудов договор, но не по-малко от посоченото в

Чл. 262. (1) Положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от:
1. 50 на сто - за работа през работните дни;
2. 75 на сто - за работа през почивните дни;
3. 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;
4. 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.

Много Ви благодаря за информацията