forum.lex.bg

Здравейте, директор съм на училище. Преди време, наложих дисциплинарно наказание (уволнение) на служител (учител) поради установени нарушения на трудовата дисциплина след извършена проверка, отразена в Констативен протокол, на базата на който поисках на служителя писмени обяснения, които той ми връчи. При извършване на последващ контрол, установих нови нарушения и поисках нови писмени обяснения, които не получих и наложих дисциплинарно уволнение. Преди дни разбрах, че уволнението е обявено за незаконно. Разговарях с колеги, които са били в такива ситуации и те ми казаха, че съдът винаги възстановява уволнения неависимо всичко, но в същия ден в който ги възстанови, те отново ги уволняват. Как става тази врътка? Освен това на поста на уволнената, вече има назначен титуляр. Ще съм благодарна за помощта!

Няма правилен съвет за второ незаконно уволнение. Всичко е на ваш риск.